Діяльність в рамках даного компоненту сприятиме розвитку системи адміністрування реформи управління персоналом та реалізації на підтримку цієї реформи стратегії інформування громадськості.

Ключова діяльність у межах компоненту:

• Розробка плану заходів з метою реалізації реформи управління персоналом на державній службі в Україні;
• Надання експертної допомоги та консультаційної підтримки Головдержслужбі у формуванні лідерської спроможності в сфері управління персоналом та підтримка розвитку спроможності кадрових служб в центральних органах виконавчої влади;
• Розроблення та реалізація стратегії інформування громадськості на підтримку реформи управління персоналом відповідно до Стратегічної рамки щодо системи управління персоналом на державній службі в Україні.

Компонент передбачає підвищення спроможності Головдержслужби України та кадрових підрозділів окремих центральних органів виконавчої влади до здійснення реформи системи управління людськими ресурсами в центральних органах виконавчої влади шляхом розвитку системи адміністрування реформи та реалізації на підтримку реформи стратегії інформування громадськості.